SERVICES CONSEILS

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Le développement des affaires

Pourquoi certaines personnes obtiennent-elles beaucoup de succès dans ce qu’elles entreprennent alors que d’autres ont autant de difficultés? Que font ces personnes qui réussissent et quels sont les éléments qui font vraiment une différence?

Notre équipe d’experts conseils saura vous aider à développer vos compétences de vente. Nous vous accompagnons dans l’évaluation de votre équipe et de vos processus d’affaires afin de mettre en place un plan de vente plus efficace. Un soutien sur mesure et à la mesure du succès que vous attendez.

 

Santé et sécurité

Votre dossier SST fait du sur-place? Vous faites face à des dérogations ou des problématiques? ProVenteRH peut se charger pour vous du développement ou du redressement de votre situation. Nous développons des solutions concrètes qui répondent à votre situation spécifique.

  • Plan de redressement
  • Support coaching
  • Soutien pédagogique, technique et administratif

 

Les relations de travail

Conflits entre employés ou avec un superviseur, relations conflictuelles avec le syndicat. Nous pouvons vous assister.

  • Médiation interne ou avec les Normes du travail du Québec
  • Renouvellement de convention collective
  • Résolution de différend ou de grief
  • Plainte en harcèlement psychologique
  • Congédiement ou licenciement collectif (normes, pratiques, procédures)
  • Rencontre de la dernière chance avec un employé
  • Facilitateur en entreprise

Dans l’éventualité d’une telle situation au sein de votre équipe, les parties impliquées apprécieront le fait que vous agissiez avec rapidité et impartialité en impliquant une ressource extérieure professionnelle.

 

Diagnostic RH

Évaluation des forces et faiblesses de vos pratiques de gestion des ressources humaines grâces à des outils reconnus en la matière.

Identification des sources d’insatisfaction et de mobilisation de votre personnel en s’appuyant sur notre démarche respectueuse, nos méthodes et nos outils de mesures efficaces et simples à mettre en place.

Sondage des employés pour mieux comprendre comment ils se sentent afin d’ajuster ou modifier certaines pratiques et prendre des décisions éclairées.