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février 2016

Les avantages d’une intégration réussie

By | Ressources humaines | No Comments

La présente procédure vise à favoriser l’intégration du nouvel employé à l’organisation et à son nouvel environnement de travail et lui permettre de se familiariser rapidement avec ses nouvelles tâches, ses supérieurs et ses collègues. La présente procédure sert de démarche concrète d’accueil et d’intégration des nouveaux employés pour les intervenants concernés. Les principaux avantages d’un programme d’intégration sont :…

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Processus de recherche et de recrutement

By | Recrutement, Ressources humaines | No Comments

ANALYSER les besoins du client et DÉTERMINER le profil recherché: Le client rencontre un expert sénior en recherche de personnel de vente de ProVenteRH afin de lui faire part de sa problématique de recrutement. Il importe à ce stade-ci de connaître les attentes du client envers: le poste à pourvoir et le type d’individu recherché; l’expérience et les connaissances requises;…

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Transformer les conflits en collaboration

By | Gestion de conflit | No Comments

Vous avez tenté de calmer les ardeurs entre deux membres de votre équipe, mais vous êtes forcé de constater que la guerre est déclarée et que ni l’une ni l’autre des personnes ne veut céder… Vous vous demandez comment vous y prendre? On peut vous accompagner… Étape 1 – Rencontrer individuellement les deux employés L’objectif n’est pas de chercher à…

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